Czym jest coaching?
To wspieranie w efektywniejszym osiąganiu celów, rozwiązywaniu problemów, wykonywaniu czegoś lepiej, rozwijaniu talentów, poprzez trening z coachem złożony z rozmów, analiz, ćwiczeń oraz informacji zwrotnych, realizowany w sposób partnerski, w oparciu o zasoby i decyzje klienta.
Wg. badań niezależnie przeprowadzonych na zlecenie ICF (International Coach Federation) przez PricewaterhouseCoopers:
- Coaching pomaga zwiększyć potencjały, a co za tym idzie produktywność – 70% osób zwiększyło efektywność w pracy.
- Dzięki coachingowi budowana jest pewność siebie – 80% osób mówi o wzmocnieniu pewności siebie, a 73% poprawiło relacje z innymi.
- Coaching to inwestycja – 86% firm, które postawiło na coaching mówi przynajmniej o zwrocie inwestycji.
- Praktycznie każda firma, albo osoba prywatna zatrudniająca coacha jest zadowolona– 99% jest w „jakiś sposób” albo „bardzo” zadowolona z procesu, a 96% chce proces powtórzyć.
Nasza metodyka
Korzystamy z różnorodnych metod coachingu, i zawsze wybieramy je oraz podporządkowujemy wyłącznie Twoim celom.
Używamy m.in.:
- modelu S.C.O.R.E
- modelu G R O W
- zadań rozwojowych
- aktywnego słuchania
- informacji zwrotnej
- pytań, pytań i jeszcze raz pytań
Proces
Ilość spotkań zależy od celów, określonych do osiągnięcia podczas coachingu (zalecana liczba spotkań
Długość spotkania to od 1,5 do 2 godzin zegarowych.
Podczas pierwszego spotkania :
– poznajemy się
– określamy temat, rezultat wspólnej pracy
– zawieramy umowę coachingową
Na kolejnych spotkaniach :
– pracujemy zgodnie z ustalonymi celami
– sprawdzamy efekty i postęp
– udzielamy sobie informacji zwrotnej
– planujemy działania rozwojowe
Na zakończenie Twojego coachingu:
– wspólnie podsumowujemy efekty i poziom satysfakcji
– omawiamy Twoje możliwe dalsze działania rozwojowe
Dla kogo coaching?
Oferujemy coaching zarówno jako wsparcie szkoleń i innych projektów rozwojowych, jak również samodzielną metodę rozwoju menedżerów, pracowników, zespołów.
Jeżeli:
- Chcesz efektywniej zarządzać ludźmi, zespołami, procesami
- Chcesz pomagać swoim pracownikom w doskonaleniu i zmianie
- Chcesz być jeszcze lepszym liderem dla swoich ludzi
- Masz trudności w uzyskaniu właściwych rezultatów
- Chcesz wprowadzić zmiany w swoim życiu
- Chcesz nauczyć się nowych umiejętności
- Chcą dobrze i na trwałe nauczyć się nowych umiejętności
- Wahasz się co wybrać, gdzie pójść, jak działać
- Chcesz lepiej zrozumieć siebie, swoje potencjały
- Masz poczucie, że utknąłeś, straciłeś jasność celu i drogi
- Czujesz „wypalenie” straciłeś motywację i entuzjazm
- Chcesz się stale rozwijać, dążyć do swojego ideału życia
Zapytaj o coaching!
Nasi coachowie
JERZY POCICA
Ukończył w 1986 r. Wydział Filozoficzno – Historyczny Uniwersytetu Jagiellońskiego- Instytut Psychologii – Dyplom magistra psychologii.Uzyskał Dyplom Podyplomowego Studium Bankowości i Finansów Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania przy Akademii Ekonomicznej w Krakowie – 1993 r.
Od listopada 1996 r. uczestniczył w polsko-brytyjskim programie szkolenia trenerów kadr zarządzających MATRIK realizowanym przez The British Council oraz Know-How Fund.
Od 1994 r. prowadzi – szkolenia , treningi umiejętności dla kadry zarządzającej, przedstawicieli handlowych, doradców , zespołów pracy, menedżerów administracji samorządowej, agentów ubezpieczeniowych.