Jerzy Pocica
Trener – Konsultant – Menedżer – Coach – Terapeuta
Ukończył studia z psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim – 1986r. – jest magistrem psychologii.
Uzyskał również dyplom podyplomowego Studium Bankowości i Finansów Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania (Krakowska Szkoła Biznesu) przy Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie – 1993r.
Od 1994 r. prowadzi szkolenia, treningi umiejętności dla kadry zarządzającej, przedstawicieli handlowych, doradców organizacyjnych, zespołów pracy, pracowników organizacji biznesowych i administracji samorządowej oraz osób spoza organizacji, które dla własnych osobistych celów rozwijają swoje kompetencje, osobowość.
Posiada:
- Certyfikat Trenera grupowego treningu interpersonalnego Stowarzyszenia Psychoterapeutów Krakowskiego Ośrodka Terapii – 1995 r.
- Rekomendację Trenera treningu psychologicznego Polskiego Towarzystwa Psychologicznego –1996r.
- Certyfikat Praktyka NLP wydany przez Polski Instytut Neurolingwistycznego Programowania – 1997 r.
- Międzynarodowy Certyfikat w zakresie Treningu, Uczenia się i Rozwoju Thames Valley University, London – 1999r oraz Międzynarodowy Certyfikat w zakresie Mentoringu i Doradztwa Thames Valley University, London.
- Certyfikat Hipnoterapeuty – Internationale Gesellschaft fur Therapeutische Hypnose, National Guild of Hypnotist.
Specjalizuje się w treningu i coachingu dla menedżerów, wspierając ich w doskonaleniu kompetencji menedżerskich, w efektywnym i satysfakcjonującym zarządzaniu ludźmi, organizacją, swoim życiem i rozwojem oraz w działaniach rozwojowych dla osób i zespołów, które dążą do wzrostu i doskonalenia swoich potencjałów i wyników.
Jest pasjonatem humoru i śmiechu, jako narzędzi wywierania pozytywnego wpływu na siebie i na innych, uważa że dobrego humoru można się nauczyć. Aktywnie i twórczo wykorzystuje humor w swojej pracy, zarówno w pracy indywidualnej jak i w pracy z grupami.
Bazą jego pracy jest dla niego przekonanie, że każdy człowiek (i każdy zespół) ma zasoby, aby się rozwijać, stawać się lepszym od siebie z przeszłości, osiągać mistrzostwo w wybranej dziedzinie, jeżeli podejmie taką decyzję, skorzysta ze wsparcia i sprawdzonych praktyk, zaplanuje i wdroży działania rozwojowe.