Lech Górniak
Trener – Wykładowca -Autor
Doktor psychologii. Adiunkt na Wydziale Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Wcześniej – w Zakładzie Psychologii Społecznej Instytutu Psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego. Specjalizacja zawodowa – psychologia kontaktów międzyludzkich, w szczególności porozumiewanie się, przywództwo i wpływ na innych.
Prowadzi zajęcia uniwersyteckie z psychologii biznesu, psychologii porozumiewania się oraz psychologii przywództwa i zachowań organizacyjnych.
Jest autorem publikacji – książek i artykułów – z tematyki komunikacji społecznej, psychologii relacji międzyludzkich, psychoterapii, psychologii organizacji, przywództwa i doradztwa.
Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w prowadzeniu treningów, szkoleń i programów doradczych z zakresu umiejętności społecznych, pracy zespołowej, psychologii efektywnego działania, przywództwa, umiejętności menedżerskich, zachowania się w sytuacjach trudnych, twórczego rozwiązywania problemów, kontaktów z klientami i negocjacji.
Współautor i wykonawca ponad dwustu projektów szkoleniowych i doradczych.
Autor i prezenter dostosowanych do polskich warunków koncepcji zarządzania ludźmi i budowania relacji z klientami. Mówca podczas ogólnokrajowych i międzynarodowych konferencji, sympozjów i seminariów z tematyki przywództwa, sprzedaży i negocjacji dla kadry menedżerskiej i handlowców. Współpracownik telewizji TVN, TVP i kilku rozgłośni radiowych. Współtwórca imprez artystyczno-kulturalnych promujących nowatorskie trendy w nauczaniu.
Brał udział w trzyletnim, polsko-brytyjskim programie szkolenia trenerów kadr zarządzających MATRIK.
Ukończył Kurs dla Trenerów z Zakresu Rozwijania Przedsiębiorczości i Umiejętności Przywódczych zorganizowany przez Plunkett Foundation i Know-How Fund, oraz szkolenie „Leadership workshops”, prowadzone przez Davida Javitch’a, Harvard & Jagielonian Consortium for Health.
Posiada Międzynarodowy Certyfikat w Zakresie Treningu, Uczenia Się i Rozwoju – Thames Valley University, London, oraz Certyfikat Konsultanta Rozwoju Organizacyjnego.
Odbył stypendium w Uniwersytecie Oxfordzkim (Wadham College).
Jest członek Towarzystwa Naukowego Prakseologii oraz Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK.